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§ 2º Cabe à empresa reembolsar o adicional de insalubridade à gestante ou à lactante, efetivando-se a compensação, observado este disposto no art. 248 da Constituiçãeste Federal, por ocasião do recolhimento das contribuições incidentes A cerca de a folha do salários e demais rendimentos pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física de que lhe preste serviço. § 3º Quando não for possível de que a gestante ou a lactante afastada nos Teor do caput deste artigo exerça suas atividades em local salubre na empresa, a hipótese será considerada tais como gravidez por perigo e ensejará a percepçãeste por salário maternidade, nos Teor da Lei nº 8.213, do 24 de julho do 1991, em todo este período de afastamento.”(NR)

Art. 391-A. A confirmação do estado do gravidez advindo pelo curso do contrato por manejorefregatráfego, ainda qual durante o prazo do aviso prévio trabalhado ou indenizado, garante à empregada gestante a estabilidade provisória prevista na alínea b

Artigo 400,CLT ESTES locais destinados à guarda Destes filhos das operárias durante o período da amamentaçãeste deverão possuir, pelo mínimo, 1 berçário, uma saleta por amamentaçãeste, uma cozinha dietfoitica e uma residência sanitária.

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Por isso, a teor do artigo 9º da CLT, torna-se nula do pleno direito a cláusula qual estabelece a possibilidade do renúncia ou transaçãeste, pela gestante, das garantias referentes à manutençãeste do emprego e salário.

Relaçãeste foi elaborada por funcionárias do Ministério por Minas e Vigor utilizando mulheres por destaque em várias áreas Destes setores público e privado

Ela afirma que este protetor Pode vir a salvar uma vida, contudo sempre deve acionar a polícia para registrar o caso, e nunca realizar justiça usando as próprias mãos.

Praticamente as especialidades médicas sãeste gratuitas para advogados, estagiários e dependentes, portadores do Cartãeste CAAB.

Tal dispositivo, apesar por já deter sofrido quaisquer ajustes, desprestigia a proteção conferida à maternidade e atesta a discriminação quando da contrataçãeste por empregadas mulheres em ambiente insalubres, inclusive a ser um dos argumentos do inserção deste dispositivo.

A empregada só poderá perder website o direito à estabilidade provisória de emprego se cometer falta grave.

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